“工银薪管家”代发工资归纳任职是盘绕代发工资部分客户的薪酬保值增值需求，通过聚积整合我行上风任职和产物资源，体系搭筑的代发工资客户专属的专业化任职平台。
“工银薪管家”针对代发工资部分客户的结算、理财、融资、消费轻易居部分金融交易需求特征，性子化定造“薪金卡”、“薪金通”、“薪金溢”、“薪金贷”、“薪金惠”、“薪金享”六大类特征任职，并联合代发工资部分客户行业或区域特征供给分类任职，特别一切的完成安然、便捷、优惠、高效的薪酬处理新体验。
1. 开户有好礼：凡处置薪金卡的部分客户可能享福“五重礼”优惠，蕴涵：免收卡年费、免收账户处理费、代发时代工银信使免费、免收新开（补、换）卡手续费、享福体系内异地存款、体系内异地取款、体系内汇款免费优惠。
2. 持卡享“薪”喜：持有薪金卡的代发工资部分客户可能体验“薪金溢Ⅰ号”特征储备改进产物与“薪金溢Ⅲ号”零存整取产物；同时享福我行面向代发工资客户供给的专属理产业物任职；出席工银瑞信、工银安盛为我行代发工资客户供给的优惠产物和礼物赠送举动等。
3. 贴“薪”好管家：享福“工银薪管家”任职的代发工资部分客户可优先享福我行信用卡、消费信用贷款、部分资产归纳任职、理财沙龙等特征任职，完成部分资产兼顾处理，降低糊口品格，畅享速笑糊口。
代发工资交易是指我行采纳代发工资单元委托，代庖代发工资单元逐月向其员工账户发放相对宁静薪资的一项中心交易，蕴涵逐月宁静发放的工资、奖金、津补贴、养老金等金钱。
1. 受理周围广：我行可能为代发工资单元供给向同城、异地、本行、他行[]的本表币代发工资交易。目前可接济通过我行体系，向正在我行或他行开立部分结算账户的代发工资客户发放群多币资金或美元、欧元、港币、英镑、日元、瑞士法郎、加拿大元、澳大利亚元、新加坡元等9种表币资金。
3. 受理光阴活：我行网上银行渠道可终年7*24幼时受理代发工资交易；柜面渠道可正在终年任何一个管事日受理代发工资交易。
4. 到账速率速：通过我行网上银行处置体系内代发工资可及时到账；通过我行柜面渠道处置体系内代发工资可正在两边协定日期当日到账。
代发工资单元与我行缔结《中国工商银行代发工资交易允诺书》，我行遵照代发工资单元请求向其员工发下班资。代发工资单元可通过我行企业网上银行自帮式处置代发工资交易；也可能遴选通过我行柜面渠道以盘片或其他数据传输办法处置代发工资交易。全部处置手续以本地分行相闭法则为准。
承载“工银薪管家”专属任职的重心借记卡，面向代发工资部分客户刊行，举动识别和任职代发工资部分客户的团结银行介质。
面向代发工资部分客户供给的专属结算套餐任职，除体系内异地存款、体系内异地取款、体系内汇款免费优惠表，还可供给拥有分行特征的区别化跨行结算套餐任职，详情可征询本地分行。
餍足代发工资部分客户多元化投资理财需求的种种产物组合，苛重蕴涵期次理产业物、单元定造理产业物、储备账户与投资账户干系类产物、轻巧现金处理类产物等，并为客户供给方便、急迅的认申购交易处置渠道。
个中，“薪金溢I号”遵照代发工资部分客户签约账户活期存款的日均余额，相应享福半年或一年期按期存款利率上浮肯定幅度的计息优惠；“薪金溢Ⅲ号”是正在代发工资部分客户签约账户下开立代发工资客户专享零存整取账户，按优于起存日零存整取存款挂牌利率的优惠利率为该账户资金计息，既餍足客户资金轻巧应用需求，又降低资金理财收益。
面向代发工资部分客户供给的便捷融资任职，苛重蕴涵面向优质代发工资部分客户优先供给的部分信用贷款、部分消费贷款、自帮37000Cm威尼斯，以及优质的信用卡任职等。
代发工资部分客户可享福的多项银行优惠任职计划，苛重蕴涵免收代发工资时代的薪金卡年费和幼额账户处理费，免收代发工资部分客户的薪金卡开（补、换）卡手续费，免收代发工资时代的工银信使余额调动指挥任职费，以及供给部分结售汇点差优惠、贵金属任职和账户投资任职优惠等37000Cm威尼斯。
代发工资部分客户可体验的专属特征增值任职，苛重蕴涵“融e购”集团购、特约商户同盟、体验日重心举动、部分归纳积分赞美、客户星级生长安置等。
“工银薪管家”代发工资归纳任职采用寰宇轨范化根基任职与分行区域化特征任职相叠加的轻巧组合办法，可认为您正在上述六大任职的根基上，性子化定造更多专属任职实质。
北京分行工银知薪卡：工银知薪卡拥有工银借记卡的扫数金融功用37000Cm威尼斯，同时捆扎部分结算交易套餐，可认为代发工资部分客户供给优惠的异地存取款、体系内异地汇款任职，是中国工商银行股份有限公司北京市分举动代发工资客户专属刊行的芯片借记卡。